Der Mensch im Mittelpunkt

Seit 1990 besteht unsere Aufgabe darin, Menschen zu schützen, indem wir sichere Arbeitsumgebungen in Produktion und Lagerhaltung schaffen. Sicherheit, Service und intelligente Lösungen sind das Herzstück unseres Unternehmens. Mit unserer globalen Reichweite und der Einhaltung von Gesetzen gehen wir mit gutem Beispiel voran und stellen sicher, dass unsere eigenen Einrichtungen unsere Werte widerspiegeln und gleichzeitig diejenigen schützen, die mit uns arbeiten.

Lesen Sie den vollständigen Nachhaltigkeitsbericht

Wir haben alles zusammengetragen, was Sie darüber wissen sollten, wie Axelent arbeitet und sich für eine nachhaltigere Zukunft einsetzt, sowohl für die Umwelt als auch für die Menschen und das Arbeitsumfeld.

Wir bemühen uns, die Gesundheit am Arbeitsplatz zu verbessern

Unser Arbeitsplatz

Wir bei Axelent sind bestrebt, die sichersten Arbeitsplätze zu schaffen, indem wir uns auf ein systematisches Arbeitsumfeldmanagement konzentrieren. Wir fördern gute Gesundheit und Sicherheit auf allen Ebenen und streben Null Unfälle an. Im Jahr 2023 haben wir die Melde- und Nachverfolgungsprozesse für Vorfälle verbessert und fördern proaktive Maßnahmen zur Unfallverhütung und zur Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfelds für alle Mitarbeiter.

Die Arbeitsumgebung des Kunden

Wir sind der Meinung, dass ein sicheres Arbeitsumfeld ein Menschenrecht ist, und sehen die Sicherheit am Arbeitsplatz als einen Gewinn für die Mitarbeiter und die Nachhaltigkeit des Unternehmens. Durch das Angebot von Produkten, die die Sicherheit verbessern, helfen wir Unternehmen, ihre Standards zu verbessern. Außerdem geben wir unser Fachwissen in Webinaren und auf unserer Website weiter und vereinfachen so komplexe Sicherheitsstandards für unsere Kunden.

Weitere Infomationen auf Seite 30-31 in unserem Sustainability report

Menschen, die in einer Lagerhalle diskutieren

Wir fördern Talente für langfristiges Unternehmenswachstum

Chancengleichheit

Wir sind ein globales Unternehmen, das die Vielfalt schätzt und sie als Stärke und Wettbewerbsvorteil ansieht. Wir fördern gegenseitigen Respekt und Chancengleichheit bei allen Beschäftigungsentscheidungen und sorgen für die Einhaltung der Arbeitsgesetze. Unsere integrative Kultur unterstützt Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund. Besonders hervorzuheben ist, dass 50 % unserer Vorstandsmitglieder und Führungskräfte in der Zentrale Frauen sind, was unser Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter widerspiegelt.

Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bei Axelent sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind, und wir legen großen Wert auf ihre berufliche Entwicklung. Wir investieren in Schulungen, interne Karrieremöglichkeiten und fördern eine Kultur der Kreativität und Innovation. Indem wir die persönliche Entwicklung unterstützen, helfen wir unseren Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten zu wachsen und fördern sowohl den individuellen Erfolg als auch das langfristige Wachstum des Unternehmens.

Weitere Informationen auf Seite 34-35 in unserem Sustainability report

Unser Engagement für Menschenrechte und ethische Standards

Unternehmensethik

Wir legen Wert auf Ehrlichkeit, Respekt, Fairness und Integrität im Umgang mit Geschäftspartnern und stellen die Einhaltung von Gesetzen und unseres Code of Conduct sicher. Wir lehnen jede Form von Korruption ab und treffen Entscheidungen auf der Grundlage der besten Interessen der Axelent-Gruppe, nicht auf der Grundlage persönlicher Vorteile. Vertrauen und Transparenz sind zentrale Werte, und es wurden keine Korruptionsfälle innerhalb unserer Organisation beobachtet.

Lesen Sie unseren Code of Conduct

Human rights

Wir verpflichten uns, Menschenrechtsverletzungen zu vermeiden, indem wir nationale Gesetze und internationale Vereinbarungen einhalten. Wir bewerten und wählen unsere Lieferanten auf der Grundlage der Einhaltung unseres Code of Conduct, aus und führen Audits durch, um sicherzustellen, dass die Menschenrechte geachtet werden. Unter Berücksichtigung kultureller Unterschiede gehen wir niemals Kompromisse bei der Sicherheit oder den Menschenrechten ein und zeigen keinerlei Toleranz gegenüber Korruption.

Weitere Informationen auf Seite 35 in ounserem Sustainability report

three men talking in warehouse environment

Axelent - ein nachhaltiger Arbeitsplatz

Bei Axelent legen wir großen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, indem wir für einen sicheren, respektvollen und integrativen Arbeitsplatz sorgen. Wir tolerieren keinerlei Belästigung, Mobbing oder Kinderarbeit. Wir legen Wert auf den Schutz der Privatsphäre, eine faire Entlohnung und die Förderung der Gesundheit aller unserer Teammitglieder und zeigen damit unser Engagement als verantwortungsvoller und fürsorglicher Arbeitgeber.

Belästigung und Mobbing

Alle Mitarbeiter sollten sich gegenseitig mit Höflichkeit, Würde und Respekt behandeln. Manager und Vorgesetzte von Axelent auf allen Ebenen müssen auf jede Form von Belästigung am Arbeitsplatz achten und alle erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um ein solches Verhalten zu verhindern.
Kinderarbeit

Axelent duldet weder Kinderarbeit in seinen Betrieben noch akzeptiert das Unternehmen Produkte von Lieferanten, die direkt oder indirekt über Partnerschaften mit Subunternehmern oder anderen Geschäftspartnern Kinderarbeit bei der Herstellung ihrer Produkte einsetzen.
Persönlicher Datenschutz

Bei Axelent liegen uns unsere Kunden und Mitarbeiter am Herzen. Daher achten wir bei der Erhebung personenbezogener Daten stets auf einen verantwortungsvollen Umgang mit dem Datenschutz und halten uns an alle geltenden Gesetze und Vorschriften.
Vergütung

Axelent ist verpflichtet, Löhne zu zahlen, die mindestens dem gesetzlich oder tarifvertraglich vorgeschriebenen Niveau entsprechen und die Grundbedürfnisse der Mitarbeiter decken. Zeitarbeitsfirmen und Ausbildungsprogramme dürfen nicht genutzt werden, um die Verpflichtungen der Gruppe gegenüber ihren Mitarbeitern gemäß den geltenden Gesetzen, Verordnungen und Statuten in Bezug auf die soziale Sicherheit zu umgehen.
Gesundheit

Axelent sorgt sich um die Gesundheit seiner Mitarbeiter und arbeitet ständig daran, Krankheitsausfälle zu reduzieren. Wir arbeiten ständig daran, dass unsere Mitarbeiter ein gutes und sicheres Arbeitsumfeld vorfinden. Wir nutzen präventive Maßnahmen, um den Krankenstand zu reduzieren. Alle Mitarbeiter erhalten einen jährlichen Wellness-Zuschuss und haben Zugang zu unserer eigenen Sporthalle, der Axelent Arena, und unserem eigenen Padel-Platz, den Axelent neben dem Firmengelände in Hillerstorp errichtet hat.

Unser Engagement: mutige, inklusive und verantwortungsvolle Arbeitsumgebungen

Unsere Produkte sind so konzipiert, dass sie sichere und nachhaltige Arbeitsumgebungen für Mitarbeiter in der Produktion und in Lagern schaffen. Wir leben, was wir predigen, indem wir dafür sorgen, dass unsere eigenen Anlagen hohe Sicherheitsstandards erfüllen. Unsere Sicherheitskultur legt großen Wert auf den Austausch von Wissen, die Schulung von Kollegen und Kunden und die Zusammenarbeit bei der Unfallverhütung, wobei sowohl die Nachhaltigkeit als auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Vordergrund stehen.